Abram Alas para as Redes Sociais

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Pessoal,

ontem tivemos a vitória da Unidos da Tijuca no carnaval do Rio de Janeiro. Vitória essa fruto da inquietude do carnavalesco Paulo Barros que não deixa de ousar em seus desfiles e surpreendeu a todos com a idéia da comissão de frente da escola utilizando truques de ilusionismo. O mais interessante é que tudo começou com um adolescente de 15 anos, Vinicius Conceição Ferraz, que sugeriu através do Orkut ao carnavalesco Paulo Barros que o enredo da escola contasse a história dos segredos da humanidade, inspirada no livro Atlantis, do autor David Gibbins(leia reportagem aqui). 10, nota 10 para as redes sociais nesse desfile.

O que Paulo Barros fez foi utilizar o conceito de inovação aberta em que não importa de onde venham as idéias, se dentro ou fora da empresa, importa sim a relevância e a qualidade dela. Reparem que não foi um entendido de carnaval que fez a sugestão. Foi apenas um garoto de 15 anos que apresentou a idéia e foi ouvido. O fato dele ter sido ouvido também mostra outro aspecto importante da inovação aberta utilizando redes sociais que dar credibilidade a esse canal, afinal de contas, o rapaz torce pela escola Salgueiro e não para a Unidos da Tijuca, ou seja, ele sentiu-se mais confortável em fazer a sua sugestão onde havia possibilidade de que ela fosse aproveitada. Pessoas inovadoras atraem e gostam de trabalhar com pessoas inovadoras.

Para se te uma ideia da importância das redes sociais no mercado competitivo atual, na última edição da revista HSM management foi apresentada uma reportagem com um dos maiores estrategistas da atualidade, o professor Michael Porter, em que ele confessa que, devido ao aumento da importância das redes sociais no ambiente negocial, que ele chamou de “efeito rede”, ele teve que revisar seu famoso modelo de cinco forças competitivas.Segundo Porter, devido a esse “efeito de rede”, os clientes passaram a ser uma poderosa vantagem competitiva para empresas que queiram evitar, por exemplo a ameaça de novos entrantes ou de produtos substitutos.

No post anterior do Alexandre Silva na blog da HSM( Leia aqui), ele sugere que as empresas copiem as escolas de samba do carnaval e tragam a magia do carnaval para dentro das empresasl. Está aí mais um motivo para as empresas executarem um benchmarking inteligente e adotar práticas como essa da Unidos da Tijuca, abrindo mais espaço para a inovação aberta utilizando redes sociais internas e externas(leia mais aqui).

Um abraço.

“Kep the Faith”

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