Blog do Marcelão

Blog para debate sobre excelência na gestão.

Posts Tagged ‘atitude’

Ano Novo, Atitude Nova

Posted by Marcelão em janeiro 4, 2011


Pessoal,

2010 já ficou para trás e 2011 está começando. Sempre que ocorre a virada de ano, as pessoas começam a planejar o que vão fazer de diferente no ano que se inicia. Muito importante nessa hora é você possuir um planejamento estratégico pessoal para saber definir que resultados diferentes você quer alcançar no ano que se inicia. Planejamento estratégico, na minha opinião, envolve 3 coisas: auto-conhecimento, mudança e atitude.

Auto-conhecimento porque você precisa se conhecer primeiro para reconhecer os seus pontos falhos e pontos fortes para combinar oportunidades de melhoria dos seus pontos fracos e oportunidades de crescimento com seus pontos fortes. Auto-conhecimento é importante para que você tenha cada vez mais auto-confiança, afinal de contas, não se deve confiar em quem não conhecemos.

Auto-conhecimento é importante para reconhecer vícios que você carrega a algum tempo e pensamentos/principios que já não valem mais. Eu, por exemplo, sempre estou começando regimes, mas nunca obtenho resultados diferentes. Começo, emagreço, engordo novamente e o ciclo está sempre se reiniciando. Dessa vez eu resolvi que deveria fazer totalmente diferente de outras vezes. A primeira coisa que fiz foi identificar o que deu certo no passado e enumerei todas elas como, por exemplo, mastigar mais vezes os alimentos, além de escovar os dentes usar também Plax para maior limpeza da boca, comer cinco refeições ao longo do dia, … Não introduzi todas essas práticas porque resolvi faze-las aos poucos para que se tornem atos realizados incoscientemente, de forma natural, e isso exige foco.

A mudança é importante para rever velhos hábitos e quando falamos em mudança é preciso lembrar que mudança é sinônimo de aprendizado. Para mudar, você precisa aprender, aprendendo você estará mudando. Mudar é um processo doloroso, pois envolve muitas vezes desaprender algo para aprender algo novo, pois, como já escrevi em outros posts, nosso cérebro, para nos preservar de ficarmos loucos com todas as informações existentes no mundo, acaba por criar certos padrões de comportamento que são automaticamente disparados quando entram em contato com determinadas situações. Mudar esses padrões é um processo doloroso, exige muita persistência e um questionamento constante. Continue lendo »

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Frases Inspiradoras sobre Atitude e Ação

Posted by Marcelão em novembro 27, 2008


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“Você perde 100% dos tiros que não dá” Wayne Gretzky

“Você nunca sabe que resultados virão da sua ação. Mas se você não fizer nada, não existirão resultados.” Mahatma Gandhi

“Se a dúvida está te desafiando e você não agir, as dúvidas crescerão. Desafie as dúvidas com ação e você crescerá. Dúvida e ação são incompatíveis.” John Kanary

“Realização parece estar conectada com a ação. Homens e mulheres de sucesso mantêm-se em movimento. Eles cometem erros, mas não param.”

“O homem é aquilo que ele próprio faz.” André Malraux

“Não confunda movimento com ação.” Ernest Hemingway

“Feitos, e não palavras devem me exprimir.” John Fletcher

“É mais fácil pedir perdão do que pedir permissão.” Stuart

“Agir é acreditar.” Romain Rolland

“A genialidade é 1% inspiração e 99% transpiração.” Albert Einstein

“Atitude é uma coisa pequena que faz uma grande diferença.” Winston Churchill

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Todas as frases postadas estão reunidas na página “Frases e pensamentos marcantes”

Leia também os seguintes posts :

– Não confunda movimento com ação – > Clique aqui para ler;

 Livro : Empreendedor corporativo – a nova postura de quem faz a diferença – > Clique aqui para ler;

– Livro : Intraempreendedorismo na prática (Pinchot) – > Clique aqui para ler;

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– Competências dos lideres do futuro – > Clique aqui para ler;

– Busque a Unidade, mas sem Uniformidade – > Clique aqui para ler;

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– Questionar é preciso : liderando equipes talentosas – > Clique aqui para ler;

– Livro : Qual é a tua obra? – > Clique aqui para ler;

– Modelos de gestão – necessidade de evolução – > Clique aqui para ler;

– Livro : Wikinomics – > Clique aqui para ler;

– Livro : Know-How – As 8 competências que separam os que fazem dos que não fazem – > Clique aqui para ler;

– Mudança de época requer mudança de pensamento – > Clique aqui para ler 

– Transferência de poder e nova postura do profissional – > Clique aqui para ler;

Gestão de longo prazo – > Clique aqui para ler

Importância do planejamento estratégico em ambientes de grandes mudanças – > Clique aqui para ler;

Sua empresa é Flexível? – > Clique aqui para ler;

Importância do planejamento estratégico para o processo decisório – >  Clique aqui para ler;

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