Blog do Marcelão

Blog para debate sobre excelência na gestão.

Identifique um agente da inovação e da mudança

Posted by marcelao em julho 23, 2009


Blog do Marcelão

↑ Grab this Headline

Pessoal,

encontrei no site da revista CIO, que é voltada para a área de tecnologia, uma lista muito interessante de perguntas que ajudam a identificar quais os profissionais que têm o perfil de agentes de mudança e de inovadores.

Segundo Amanda Hite, fundadora e presidente da consultoria em recrutamento e recursos humanos Talent Revolution : “As companhias hoje necessitam de pessoas que possam liderar processos de mudança, que tragam novas ideias e soluções para um número cada vez maior de problemas com os quais as empresas têm de lidar”.

Com o intuito de facilitar esse caminho, Amanda criou uma lista de seis perguntas que ajudam a analisar o perfil de cada membro da equipe ou do candidato a uma vaga de emprego :

1.    Como você constrói, gerencia e mantém sua rede de contatos?
Essa questão é especialmente relevante para executivos de TI. As companhias buscam, cada vez mais, por profissionais bem relacionados e que sejam altamente reconhecidos em seus mercado.

2.    Se eu fizer uma busca do seu nome na web, o que vou encontrar?
Além de profissionais com excelente relacionamento, as organizações gostam de saber que todos os seus colaboradores apresentam uma excelente reputação na internet. Ao responder essa pergunta de forma objetiva, o profissional vai demonstrar a preocupação em trabalhar seu nome como ele faria com a marca de um produto.

3.    No que você está focado?
A habilidade para focar em habilidades críticas para uma profissional de TI é uma condição essencial, independentemente do cargo que ele ocupa. E isso faz sentido nesse momento em que as pessoas estão lotadas de trabalho e distrações, como as mídias sociais, que roubam a atenção do trabalho.

4. O que você considera relevante?
Trata-se de uma pergunta óbvia para um profissional de TI. O diretor de sistemas corporativo da construtora CB Richard Ellis nos Estados Unidos, Brian Nettles, usa uma pergunta similar para obter o mesmo resultado: que livros você está lendo atualmente? Isso ajuda a identificar o interesse das pessoas.

5.    Que tipo de soluções inovadoras você já criou?
Quem está na posição de gerente de projetos, gestor de help desk, desenvolvedor de software, arquiteto ou CIO tem a obrigação de trabalhar com soluções inovadoras para resolver os problemas de negócio. Por essa razão, essa pergunta deveria ser simples de responder para qualquer profissional de TI.

6.    De que forma você controla seu tempo quando administra mudanças?
Uma questão bastante apropriada para gestores de TI e executivos. Todas as iniciativas que envolvam a área de tecnologia dependem de diversas variáveis e o sucesso em coordenar tudo isso demonstra a habilidade para administrar mudanças.

Pelo visto, as consultorias de recrutamento estão procurando por profissionais que saibam cuidar de suas carreiras como se fossem empresas, administrando a reputação da sua marca pessoal, não se conformando com a mesmice procurando sempre por projetos inovadores e a preocupação com o aprendizado constante.

Isso me fez lembrar de uma frase do CEO do Google, Eric Schmidt, que disse : “Se não está no Google é porque não existe”. Quando ouvi essa frase, fiz uma busca pelo meu nome e só depois de algumas páginas de resultado da busca é que encontrei meu nome em uma lista de discussão sobre gestão de projetos. Foi aí que percebi que precisava fazer mais e comecei a identificar oportunidades para expor mais minha marca pessoal e aumentar minha rede de relacionamentos. Daí surgiu a idéia do meu blog.

Hoje tenho várias referências quando buscam meu nome e sou citado em vários sites quando o assunto é gestão empresarial. Além disso, o mais legal foi ter conhecido várias pessoas, como os meus colegas do blog da HSM, com os mesmos interesses no assunto que discuto nos meus posts. Esse, com certeza, foi o maior tesouro que encontrei quando decidi tomar a atitude de criar o blog.

E você? Como você responderia as perguntas acima? Você é um agente da mudança e da inovação?

Um abraço.

“Keep The Faith”

Bookmark and Share

Leia também os seguintes posts :

– A gestão de projetos na nova economia – > Clique aqui para ler;

– Você já fez o velho – > Clique aqui para ler;

– Gestão por decreto = números torturados = comportamento não ético – > Clique aqui para ler;

– Gestão 2.0 : Jogue uma pizza -> Clique aqui para ler;

– Perguntar é a resposta para a inovação – > Clique aqui para ler;

– 10 razões porquê o CEO sabota a inovação – > Clique aqui para ler;

– O exemplo na prática – > Clique aqui para ler;

– “Voldemort” nas empresas – > Clique aqui para ler;

– O que precisa mudar – > Clique aqui para ler;

– O dilema da inovação na gestão – > Clique aqui para ler;

– Gestão 2.0 : Fortaleça os incomodados – > Clique aqui para ler;

– Palestra : Planejamento estratégico pessoal – > Clique aqui para ler;

– Enxergue de forma mais abrangente – > Clique aqui para ler;

– Google – Modelo de inovação na Gestão – > Clique aqui para ler;

– Ostra feliz não faz pérola – > Clique aqui para ler;

– Por quê é tão dificil mudar? – > Clique aqui para ler;

– Não existe planejamento perfeito – > Clique aqui para ler;

– Autoconhecimento : O conhecimento mais importante – > Clique aqui para ler;

– Chegou a hora da administração? – > Clique aqui para ler;

– Questionar é preciso : liderando equipes talentosas – > Clique aqui para ler;

– Gestão e inovação é com o lado direito do cérebro – > Clique aqui para ler;

– Livro : O futuro da administração – > Clique aqui para ler;

– Dica de video – Conheça a cultura corporativa do Google – > Clique aqui para ler;

– Google – Modelo de inovação na Gestão – > Clique aqui para ler;

Anúncios

21 Respostas to “Identifique um agente da inovação e da mudança”

  1. […] Identifique um agent… em Livro : O futuro da admin…Identifique um agent… em Ostra feliz não faz pérol…Identifique um agent… em […]

  2. […] – Identifique os agentes da inovação e da mudança – > Clique aqui para ler; […]

  3. […] – Identifique os agentes da inovação e da mudança – > Clique aqui para ler; […]

  4. […] – Identifique um agente da inovação e da mudança – > Clique aqui para ler; […]

  5. […] – Identifique um agente da inovação e da mudança – > Clique aqui para ler; […]

  6. […] – Identifique um agente da inovação e da mudança – > Clique aqui para ler; […]

  7. […] – Identifique um agente da inovação e da mudança – > Clique aqui para ler; […]

  8. […]  – Identifique um agente da inovação e da mudança – > Clique aqui para ler; […]

  9. […]  – Identifique um agente da inovação e da mudança – > Clique aqui para ler; […]

  10. […]  – Identifique um agente da inovação e da mudança – > Clique aqui para ler; […]

  11. […]  – Identifique um agente da inovação e da mudança – > Clique aqui para ler; […]

  12. […]  – Identifique um agente da inovação e da mudança – > Clique aqui para ler; […]

  13. […]  – Identifique um agente da inovação e da mudança – > Clique aqui para ler; […]

  14. […]  – Identifique um agente da inovação e da mudança – > Clique aqui para ler; […]

  15. […]  – Identifique um agente da inovação e da mudança – > Clique aqui para ler; […]

  16. […]  – Identifique um agente da inovação e da mudança – > Clique aqui para ler; […]

  17. […]  – Identifique um agente da inovação e da mudança – > Clique aqui para ler; […]

  18. […]  – Identifique um agente da inovação e da mudança – > Clique aqui para ler; […]

  19. […]  – Identifique um agente da inovação e da mudança – > Clique aqui para ler; […]

  20. […]  – Identifique um agente da inovação e da mudança – > Clique aqui para ler; […]

  21. […]  – Identifique um agente da inovação e da mudança – > Clique aqui para ler; […]

Deixe um comentário

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair / Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair / Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair / Alterar )

Foto do Google+

Você está comentando utilizando sua conta Google+. Sair / Alterar )

Conectando a %s

 
%d blogueiros gostam disto: