Blog do Marcelão

Blog para debate sobre excelência na gestão.

Dicas de Blog : Luis Eduardo e Eduardo Farias

Posted by marcelao em setembro 25, 2008


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Pessoal,

               seguem mais duas dicas de blogs relacionados aos assuntos que abordo.

               O primeiro é do meu colega de mestrado na UNB, Eduardo Farias. Eduardo é analista de negócios e consultor organizacional, com ampla visão e prática gerencial, e coordena uma equipe de consultores ligados à Finatec.

               Seu blog é voltado para o segmento de pequenos e médios empresários brasileiros com o objetivo de ajuda-los a fazer com que seus negócios cresçam e prosperem. Para isso, ele tem como proposta o modelo de desenvolvimento organizacional para integrar rapidamente o essencial de múltiplas metodologias para analisar negócios, planejar e gerir o produto, otimizar a produção, desenvolver produtos e portfólio, controlar, propiciar o aprimoramento contínuo, cativar clientes, expandir mercados, e estruturar o conhecimento do negócio.

               Seu modelo não se restringe a apenas o uso de ferramentas de gestão consagradas, mas procura transcender aos aspectos técnicos da gestão, integrando-os a aspectos “softs” do negócio – particularmente àqueles que transformam empresas medianas em exemplos de sucesso: uma cultura e um clima organizacional favorável, competências gerenciais de classe mundial, e um plantel de lideres magníficos.      

                O link para o blog do Eduardo é www.eduardofarias.blogspot.com

                Falando em cultura e clima organizacional, a segunda dica de blog vai para o blog de Inovação e Estratégia do Luis Eduardo. Conheci o Luis Eduardo depois que ele visitou o meu blog e ofereceu-me uma apresentação em powerpoint sobre o livro do Gary Hammel, “O Futuro da Administração”, cujo resumo eu já postei aqui no blog (Clique aqui para ler). Li a apresentação e foi como se eu estivesse lendo o livro novamente. Tenho o costume de marcar com caneta marca-texto as partes que mais interessam no livro e o conteúdo apresentado pelo Luis Eduardo conferiu direto com o que assinalei no livro.

                Além da apresentação, destaco dois post do blog do Luis Eduardo. O primeiro sobre as origens e um pouco da história do Balanced Scorecard (BSC), ferramenta importantíssima para acompanhamento da execução da estratégia. O segundo destaque vai para o post sobre um grupo que se auto-denominou RENEGADES (Desertores) que é composto por gente do porte de C.K Prahald, Henry Mintzberg, Gary Hamel, Peter Senge e Chris Argyris, Eric Scmidt – Só fera. Na reunião desse grupo foram enunciados os maiores desafios para a inovação em gestão no século XXI.

                Querem saber quais são esses desafios? Acessem o blog do Luis Eduardo no endereço http://luiseduardocarvalho.blogspot.com/

                Essas são minhas dicas de blog de hoje.

Um abraço.

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Leia também os seguintes posts :

Inovação – o poder da colaboração – > Clique aqui para ler

Importância da franqueza nas organizações – > Clique aqui para ler;

Google – Modelo de Inovação na Gestão – > Clique aqui para ler;

Livro : O futuro da administração – > Clique aqui para ler;

Livro : Wikinomics – > Clique aqui para ler;

Época de mudança ou mudança de época? – > Clique aqui para ler;

Livro : Qual é a tua obra? – > Clique aqui para ler;

Mudança de época requer mudança de pensamento – > Clique aqui para ler 

Transferência de poder e nova postura do profissional – > Clique aqui para ler;

Modelos de gestão – necessidade de evolução – > Clique aqui para ler;

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Uma resposta to “Dicas de Blog : Luis Eduardo e Eduardo Farias”

  1. […] de ”renegados” já havia sido citado por mim quando indiquei o blog do Luis Eduardo (leia o post aqui). Essa matéria foi comentada pelo Jorge Carvalho no blog da HSM em que ele faz um pequeno […]

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