Blog do Marcelão

Blog para debate sobre excelência na gestão.

O que é liderar?

Posted by marcelao em maio 11, 2008


Pessoal,

              o assunto liderança é um dos assuntos mais discutidos no meio empresarial em virtude dos tempos atuais de mudança frequente (leia mais aqui). Nesse post, vou colocar a minha opinião quanto ao que é liderar e no final vou colocar um questionamento para ser debatido nos comentários.

              Liderar para mim é fazer o que é certo e não o que é conveniente. Liderar é agir com ética (leia mais aqui), ou seja, pensar no coletivo, dando exemplo de conduta e atitude.
 

             Liderar é trabalhar pelo desenvolvimento das pessoas como funcionários da empresa e como cidadãos. É construir uma comunidade de pessoas através de valores compartilhados (leia mais aqui). É criar um espirito de equipe onde cada um cobre as fraquezas do outro.

             Liderar é alinhar objetivos pessoais com os objetivos empresariais. É criar uma visão, um sonho, e fazer com que as pessoas sigam esse sonho.

            Liderar é comunicar com palavras e, principalmente, COM AÇÕES.

            Liderar é ser agente de transformação. É estar sempre pronto para as mudanças através da avaliação do ambiente e isso requer PLANEJAMENTO (Leia mais aqui).

            Liderar é não esperar pelas mudanças, mas sim criá-las. É Apresentar as mudanças através dos benefícios e das oportunidades.

            Liderar é agir com transparência mesmo que a verdade a ser dita seja dolorosa.

            Liderar é ouvir sem PRÉconceitos o que as pessoas tem a dizer. É ter auto-confiança e não ser e nem parecer arrogante ( Leia mais aqui).

           Liderar é aprender, reaprender e voltar a aprender(Leia mais aqui).

           Liderar é não se acomodar. É buscar sempre o novo. É encarar os desafios não como obstáculos, mas sim como oportunidades de aprendizado.


          Liderar é ter humildade para reconhecer que você não tem todas as respostas, mas sabe encontrar as perguntas certas e se apoiar nas pessoas que tem as respostas, independente do cargo que elas ocupam.

          Liderar é encarar o fracasso não como uma derrota, mas sim como um adiamento da vitória.

          Liderar é saber que a direção é mais importante que a velocidade.

          Liderar é ensinar o que sabe, praticar o que ensina e perguntar o que se ignora.

————————————————————————————-

 
          Diante disso, como a sua empresa trata a liderança? Existe espaço para as pessoas exporem suas idéias? Existe muita diferença entre o discurso e a prática?

Um abraço.

 

Leia também :

Estilos de liderança – Existe o ideal? – > Clique aqui para ler;

Liderança do futuro – Lider 2.0 – > Clique aqui para ler;

A importância das pessoas para a inovação – > Clique aqui para ler;

Competências dos lideres do futuro – > Clique aqui para ler;

Competências dos lideres do futuro II – > Clique aqui para ler;

A sua empresa é do século XXI? – > Clique aqui para ler;

Medo – barreira para inovação – > Clique aqui para ler;

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14 Respostas to “O que é liderar?”

  1. Jefferson said

    Marcelo

    Muitas empresas pregam o desenvolvimento de liderança, pagam diversos cursos para que os gestores possam desenvolver esta habilidade, mas infelizmente muitos não acreditam na condução de equipes através do modelo de “lider servidor”, muitos ainda acreditam que somente mostram resultados se as pessoas se sentirem coagidas e com medo, mostrando mais como “chefes” e não líderes.
    Felizmente os resultados mostram que empresas que mantiverem gestores retrógrados, tendem a sumir.
    Ótima reflexão.

    Abraços

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  12. mnobre said

    Recetemente fui promovido a Lider de Projeto de Baixa Plataforma, eu sempre fui um excelente técnico mais sempre tive uma veia mais ligada com a coordenação.Mais realmente é isso que acontece as empresas promovem seus melhores técnicos a Lideres sem um filtro mais detalhado que em muitos casos vedadeiros caos podem ser provocados.As empresas que têm uma politica voltada para o conhecimento a troca de informações e as carreiras bem definidas, têm uma chance muito maior de acerta na escolha de seus lideres.A liderança se aprende e se conquista, e todos os dias ela deve ser aprendida e conquista novamente.

  13. Amanda said

    Caraa…voç falou tudo o que u precisava veiI !obg !

  14. Frases said

    […] “Gerenciar é fazer direito as coisas; liderar é fazer as coisas certas.” Peter Drucker (Leia mais sobre isso aqui) […]

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