Blog do Marcelão

Blog para debate sobre excelência na gestão.

Competências dos lideres do futuro – II

Posted by marcelao em janeiro 6, 2008


Complementando o post anterior, relaciono outras competências que também considero de extrema importância para os lideres do futuro :

– Gerenciar diversidade de opiniões : Lembro-me de uma frase de uma palestra do Ricardo Vargas que era “Onde 10 concordam, nove são dispensáveis”

– Enxergar oportunidades ao invés de resolver problemas : Fazer o que é importante e não só o que é urgente;

– Competências interpessoais como ouvir sem preconceito as idéias, comunicação, liderança pela transformação, …

– Coaching e Mentoring : Trabalhar pelo desenvolvimento das competências dos seus colaboradores;

– Criação de um ambiente favorável a inovação : Criar um clima na equipe que estimule a troca de idéias, o compartilhamento de conhecimento e a colaboração entre os funcionários;

– Desenvolver a intuição : o mundo com a globalização passou a ser muito mais complexo e a competividade em alta exige maior rapidez nas decisões. No século passado, você podia esperar para ter todas as informações, hoje isso não é mais possível, até porque você nunca terá todas as informações e, aliás, nunca teve. Terão que tomar decisões sob circunstâncias nas quais os dados completos necessários para um processo de tomada de decisão serão indisponíveis, inadequados ou CUSTOSOS demais para serem coletados rapidamente;

– Trabalhar com a verdade e não ficar mascarando os problemas com adulteração de números. Se o problema existe, vamos resolvê-lo e não ficar “massageando os números” como um diria um amigo meu.

Um abraço.

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22 Respostas to “Competências dos lideres do futuro – II”

  1. […] para vencer esse desafio. Ela está muito ligada aos valores das pessoas. Como já escrevi em posts anteriores, cabe a cada gestor da empresa encontrar o que cada colaborador considera como um desafio e alinhar […]

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