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Pessoal,

Enquanto a maioria das pessoas compara o Orkut com o Facebook, a empresa de pesquisas e monitoramento na internet E-life e a InPress Porter Novelli, compararam todas as ferramentas consideradas de mídia social. E a descoberta é que o Orkut não é mais o rei absoluto no Brasil.

Dos quase 1 300 usuários entrevistados, 87,2% disseram que acessam o Twitter de sete a cinco vezes por semana, contra 72,6% que acessa o Orkut no mesmo período. É o líder, portanto, em frequência de acesso. Seria diferente se fossem analisados outros critérios.

Segundo lugar no tempo de uso dos internautas, o Orkut ainda é o primeiro colocado entre as redes sociais com mais cadastrados no Brasil — 89,6% dos respondentes têm conta na rede. O Twitter é o segundo, com 80,1% e o YouTube o terceiro, com 79,6%. O Facebook aparece na quinta posição, com 57,6% dos entrevistados registrados.

Cada rede social, no entanto, parece ter uma função definida na rotina dos usuários. O Twitter, de acordo com 70% dos respondentes, é usado para leitura de notícias. O Orkut serve para contato com os amigos (segundo 86% das pessoas ouvidas) e o YouTube para passatempo e diversão (89,6%). 

Para Alessandro Barbosa Lima, CEO da E.Life, essa diferenciação é interessante porque muitas empresas usam abordagens semelhantes para redes sociais, mas dificilmente uma só estratégia vai funcionar para todas elas. ”As redes são usadas para finalidades muito diferentes e não uma abordagem para cobrir tudo”, diz.

Nos três últimos meses, 4,8% dos respondentes fizeram cadastro no LinkedIn, o que foi uma surpresa na opinião de Lima. ”Foi a terceira rede social mais lembrada, atrás apenas do Twitter e do Facebook (em que 46,3% e 10% fizeram cadastros, respectivamente).”

Via Portal Exame.

Um abraço.

“Keep the Faith”

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Pessoal,

seguem dois vídeos da Nokia. O primeiro é sobre o celular como a quarta tela. A primeira foi o cinema, a segunda foi a televisão e a terceira foi o computador :

O segundo é a visão da Nokia para 2015 :

Um abraço.

“Keep the Faith”

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Pessoal,

tem horas na nossa vida que devemos recorrer a sabedoria de algumas pessoas que sempre estiveram do nosso lado, independendete da situação. Esses dias, conversando com minha mãe, ela me contou um conto chinês que se encaixou perfeitamente na situação que estou vivendo atualmente, e que tenho certeza que se aplica a várias situações da nossa vida.

Ela me contou sobre um sábio chinês que dava aulas de artes marciais para vários alunos. Um certo dia, ele recebeu mais um aluno para sua turma. O problema é que esse aluno resolveu que iria perturbar a vida do mestre chinês e, literalmente, tira-lo do sério. Esse aluno fez de tudo para perturbar a vida do mestre chinês que não se incomodava e não reagia as provocações desse aluno.

Depois de algum tempo, esse aluno, não obtendo sucesso no seu objetivo, resolveu se retirar. Depois disso, os alunos do mestre chinês foram até o mestre e perguntaram : “Mestre, esse aluno tentou de todas as maneiras lhe tirar a calma e o senhor não reagiu. Por quê?”

Foi então que o mestre respondeu : “Quando alguém tenta te dar um presente e você recusa, com quem fica o presente?”

Em várias situações da vida, várias pessoas tentam nos dar “presentes” aos quais devemos recusar. É claro que isso não é fácil, mas devemos tentar manter o equilíbrio necessário e a calma para recusar esses “presentes”.

Um abraço.

“Keep The Faith”

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Pessoal,

segue vídeo contando a história do Google :

Um abraço.

“Keep The faith”

P.S : Sei que andei meu ausente, mas estive ocupado com um evento que estava organizando aqui no Banco do Brasil, mas tenho vários posts para publicar nas próximas horas. Aguardem.

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Pessoal,

um dia desses, eu estava conversando com alguns colegas sobre a importância de se planejar, identificar riscos e estabelecer planos de resposta para os riscos identificados. Todos concordaram sobre a importância de planejar, mas me relataram que, por mais que eles se preparem para as eventualidades que um projeto pode apresentar, esse é um trabalho que não é reconhecido. Pior, eles relataram que as pessoas que apagam incêndios é que são valorizadas, quem trabalha para evitar que os incêndios apareçam não é valorizado, porque esse é um trabalho que não dá visibilidade. Existem situações em que a pessoa que gerou o incêndio, mas o apagou, é mais valorizado que quem evita.

Essa é uma cultura ainda muito predominante nas empresas brasileiras, a cultura do herói. O herói que fica além da sua jornada, que trabalha nos finais de semana, que só trabalha em regime de urgência, quando deveria estar mais focado no que é importante. Já ouvi de um gerente que ele já foi parar no hospital por causa da empresa. Tudo isso dito com muito orgulho.

Esse é o tipo de atitude de quem não usa a criatividade e o planejamento para gerenciar sua empresa ou suas equipes. Afinal de contas, não é preciso muita criatividade mandar que as pessoas trabalhem além de suas jornadas como se fossem máquinas, que não precisam de descanso e nem de contato com suas famílias durante os finais de semana. Não percebem que, quando a maior parte do tempo e as pessoas com maior competência estão dedicadas a apagar incêndios ao invés de estarem alocadas a atividades de inovação e de aproveitamento das oportunidades de negócio, isso é um sinal de sua incompetência gerencial.

O problema é que a maioria das empresas ainda valoriza esse tipo de herói, um herói do tipo que não precisamos para nos salvar. Na verdade, se fizermos uma análise sistêmica, veremos que, na realidade, esse é herói é um vilão.

Um abraço.

“Keep the Faith”

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Pessoal,

segue mais um vídeo na linha Socialnomics, esse mais focado no retorno financeiro :

Um abraço.

“Keep the Faith”

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Pessoal,

segue abaixo vídeo contendo o projeto da Revista Esquire utilizando realidade aumentada. É fantástico.

Um abraço.

“Keep the Faith”

Leia também os seguintes posts :

- Tendências da TI : Modelos de negócio baseados em TI – > Clique aqui para ler;

- Tendências da TI : Visão geral Evento “O Futuro da TI” – Clique aqui para ler;

Tendências da TI : Realidade aumentada – > Clique aqui para ler;

- Tendências da TI : Kevin Kelly e a Web 3.0  – > Clique aqui para ler;

- Tendências da TI : Vídeo sobre mashups – > Clique aqui para ler;

- Tendências da TI : TI anything – > Clique aqui para ler;

- Tendências da TI : Peças começam a encaixar – > Clique aqui para ler;

- Tendências da TI : Usuário não! É cliente! – > Clique aqui para ler;

- Tendências da TI : Anytime, Anywhere e Anything – > Clique aqui para ler;

- Vídeo : Evan Willians co-fundador do Twitter – > Clique aqui para ler;

- Vídeo : O futuro da web segundo seu criador – > Clique aqui para ler;

- Livro : A grande mudança, de Thomas Edison ao Google – > Clique aqui para ler;

- Correios, Google Trends e o fim do e-mail com o Google Wave – > Clique aqui para ler;

- Semelhanças entre TI e a torre de babel – > Clique aqui para ler;

- TI é serviço e não produto – > Clique aqui para ler;

- Tendências da tecnologia da informação : 2009 – O ano do cloud computing? – > Clique aqui para ler;

- Tendências da Tecnologia da Informação : Interface em qualquer lugar – > Clique aqui para ler;

- Tendências da tecnologia da informação : Video com Silvio Meira – > Clique aqui para ler;

- Mercado de Ti : Tendência de consolidação – > Clique aqui para ler;

- Tendências da Tecnologia da Informação – > Clique aqui para ler;

- É o fim do analista de TI – > Clique aqui para ler;

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Pessoal,

encontrei no site harvard Business, um artigo do Sr. David Armano em que ele aponta seis tendências para mídias sociais. Segundo David Armano, em 2009 tivemos um aumento exponencial dos meios de comunicação social. Somente o Twitter, segundo Nielsen Online, cresceu mais de 1382% no período de um ano, registrando mais de sete milhões de visitantes únicos somente nos Estados Unidos. Segundo David, em 2010, as redes sociais vão ficar ainda mais populares, mais móveis e mais exclusivas.

Seguem abaixo as seis tendências apontadas pelo David para as mídias sociais :

- Meios de comunicação sociais começarão a parecer menos sociais : Pode ser um contrasenso, mas com a facilidade de criar grupos, listas e redes de nicho popularizando cada vez mais, as redes podem começar a tornar-se mais “exclusivas”. Nem todos conseguem acompanhar todas as informações veiculdas nas suas redes de relacionamento o que acaba criando muito “ruído” na comunicação. Talvez não é que elas se tornarão menos sociais, mas pode ser que as pessoas comecem a procurar a chegar a um acordo quanto a obtenção de valor nas redes através da filtragem da desordem;

- Empresas começaram a investir em relacionamento com clientes através das midias sociais : Há relativamente poucas grandes empresas que têm escala iniciativas sociais para além do marketing one-off ou iniciativas de comunicação.  Empresas como Best Buy já deslocaram centenas de funcionários para prestar apoio aos seus clientes pelo Twitter. Aqui no Brasil, já é mais do que conhecido o sucesso da Tecnisa no uso de redes sociais para realizar promoções. Este é um sinal de que no próximo ano as empresas voltarão mais seus olhares para descobrir as economias ou servir os clientes de forma mais eficaz através de alavancagem de tecnologias sociais;

- Investir em social business ganha cada vez mais importância : Os participantes são incentivados e recompensados através de maiores níveis de participação. Como os participantes da sua rede não tem vinculo com sua empresa, eles podem facilmente abandonar sua rede e ir para concorrência. Nesse caso, a alternativa é procurar formas de incentivar a atividade dentro das redes internas e externas de forma a mante-las o maior tempo possível;

- Sua empresa terá uma política de comunicação social : Se a empresa onde você trabalha ainda não tem uma política de comunicação social em vigor, com regras específicas de participação em várias redes,  é provável que você verá algo formalizado sobre como a sua empresa participará nessas mídias sociais;

- Mobilidade torna-se a salvação para as mídias sociais : Com cerca de 70 por cento das organizações proibindo o uso de redes sociais e, simultaneamente, as vendas de smartphones em ascensão, é provável que os trabalhadores procurarão alimentar seus vícios de mídia social em seus dispositivos móveis. Como resultado, podemos ver mais melhorias  nas versões móveis de nossa droga social favorita;

- Compartilhamento não significa mais e-mail :  O jornal New York Times desenvolveu um aplicativo para Iphone que adiciona a funcionalidade de partilha, que permite ao usuário facilmente transmitir um artigo através de redes como o Facebook e o Twitter. Muitos sites já suportam esta funcionalidade, mas é provável que veremos um aumento no comportamento do usuário conforme se torna mais popular para as pessoas compartilharem com as redes assim como elas costumavam fazer com listas de e-mail;

Além das seis tendências acima citadas, recomendo que vocês assistam a entrevista que o Diretor de marketing da IBM, Mauro Segura, concedeu ao jornalista Heródoto Barbeiro no programa “Mundo Corporativo” da Rádio CBN durante a realização da FutureCom 2009. Para quem não se lembra do Mauro, foi ele que apresentou, durante o evento Digital Age, as 10 razões para se adotar redes sociais dentro das empresas (Clique aqui para ler) :

Um abraço.

“Keep the faith”

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Pessoal,

muitas vezes eu ouço pessoas criticando muito o nosso país, como se ele fosse o pior lugar do mundo para se morar. Não compartilho da opinião dessas pessoas. Temos problemas sim, alguns muitos graves, mas não somos tão diferentes em relação a outros países que possuem seus próprios problemas, alguns mais graves do que os nossos, apesar do seu maior poderio financeiro.

Nessas horas, eu sou forçado a concordar com o presidente Lula, temos que procurar valorizar mais o que é nosso. Temos muita coisa aqui nesse país que dá um banho em muito país altamente desenvolvido.

Na saúde, por exemplo, apesar de termos problemas com a rede pública de hospitais, temos um programa de vacinação e prevenção de doença de excelência mundial. É um programa muito bem coordenado, com ações estratégicas, boa rede de atendimento, excelente controle da agenda e com um processo de comunicação excelente.

Voltando para a minha área de atuação (tecnologia), nossa tecnologia bancária é de primeiro mundo. Tem muito banco estrangeiro que vem ao Brasil aprender com o nosso sistema bancário, como funciona a automação bancária e, mais importante, como todo esse sistema funciona de maneira completamente integrada e com processamento real-time.

Ainda no campo da tecnologia, o nosso processo de votação e apuração de votos utilizando a urna eletrônica é outra referência mundial. É um grande projeto muito bem conduzido pelo meu amigo e diretor de TI do Tse, Giuseppe Dutra, que é certificado PMP pelo PMI assim como eu. Nesse caso da eleição eletrônica, o reconhecimento está vindo na forma da indicação do Giuseppe para CIO do ano, na modalidade governo, pela revista Info Corporate, eleição essa que você pode votar, de forma eletrônica, através do endereço http://info.abril.com.br/corporate/ciosdoano2009/ Se lembrarmos da primeira eleição em que o Bush venceu Al Gore, veremos nitidamente o quanto estamos na frente dos americanos nesse quesito, por essa razão, além da amizade, é que já votei no Giuseppe nessa eleição.

Esses são apenas alguns exemplos, existem muitos outros que deveriam fazer com que muitas pessoas revissem seus conceitos sobre o Brasil e começassem a valorizar o que é nosso. Aliás, vivemos tempos em que o mundo está voltando seus olhos para o nosso país e passando direcionar seus investimentos para cá, então, está mais do que na hora de comecarmos a nos valorizar mais.

Um abraço.

“Keep the faith”

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Pessoal,

existe uma frase muito citada no futebol que é : “O medo de perder tira a vontade de ganhar”. Adaptando para o tema desse post, eu diria que o medo de errar diminui a chance de acertar e inovar. Fomos criados nos bancos de sala de aula com a idéia de que o erro deve ser repreendido e punido. Se vocês se lembrarem dos tempos de escola, sempre que um professor apresentava uma questão para a turma responder, muito poucos se apresentavam para responder e sempre tinha alguém que, depois de respondida a pergunta, dizia que sabia a resposta, mas tinha medo de falar e estar errado.

O modelo de educação que a nossa geração recebeu foi todo ele calcado na metáfora da máquina como símbolo da época. Se você errasse uma palavra, você tinha que ir para o quadro e repeti-la várias vezes, assim como nos treinamentos para realizar o trabalho nas indústrias que era baseada na repetição, ou seja, não eram treinamentos, na verdade, eram adestramentos. Além disso, repetir a palavra era uma forma de castigar o aluno.

Vivemos em um mundo cada vez mais complexo e, devido a essa alta complexidade, existem muitas variáveis a serem consideradas em qualquer processo. Portanto, é impossível termos todas as informações disponíveis para tomar a decisão 100% perfeita. Isso aumenta mais ainda a chance de erro nas nossas decisões, mas isso não pode ser justificativa para tornar o processo decisório vagaroso e retardar a ação. Uma coisa é certa, nenhuma decisão considerará todas as variáveis e nenhuma decisão conseguirá agradar a todos, mas a ausência de decisão e ação é meio caminho andado para o fracasso de um projeto ou de uma empresa.

Como sempre diz o professor Mário Sergio Cortela, erro é para ser corrigido e não punido. Negligência é que deve ser punida. O erro deve ser encarado como um instrumento pedagógico, como meio de aprendizado e aperfeiçoamento de nossos trabalhos. Não existe inovação sem assumir riscos e assumir riscos é saber que erros podem acontecer, a diferença está em como aprendemos com nossos erros. Nesse sentido, o papel do líder é de criar ambiente propício para que as pessoas sintam-se confiantes para arriscar e orientar os membros da equipe a aprender com os erros cometidos.

Um abraço.

“Keep the faith”

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