Blog do Marcelão

Blog para debate sobre excelência na gestão.

Arquivo da categoria ‘Frases Marcantes’

Expomanagement 2011: O que eles disseram

Publicado por marcelao em novembro 16, 2011

Pessoal,

na última página da revista HSM Management, sempre vem a seção “O que eles dizem sobre “. Trata-se de um conjunto de frases sobre determinado assunto e que servem como insights para o nosso cotidiano. Acho a idéia excelente e sempre a utilizo para reunir aqui no blog algumas frases apresentadas pelos palestrantes nos eventos da HSM de que participo.

Seguem abaixo, algumas frases que capturei durante a ExpoManagement 2011 realizada entre os dias 05 e 07 de Novembro:

Clayton Christensen:

“Inovação não é algo inerentemente previsível do sucesso”

“Uma estratégia de baixo custo só funciona quando existem concorrentes com produtos de alto custo. Se tudo vira comoditie, essas empresas quebram”

“Os maiores mercados são aqueles que não existem ainda”

“Empresas devem buscar uma compreensão que reflete o modo como os clientes vivem a vida”

“Tentar entender o cliente é errado. O que precisamos compreender é a função que o cliente está querendo utilizar”

“O cliente raramente compra o que as empresas pensam que estão vendendo” (citando Peter Drucker)

“Entenda nao PORQUE o cliente compra seu produto, mas O QUE DE FATO ele faz com ele. Assim você consegue melhorá-lo” Leia o resto deste post »

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ExpoManagement 2010: O que eles disseram

Publicado por marcelao em novembro 30, 2010

Pessoal,

na última página da revista HSM Management, sempre vem a seção “O que eles dizem sobre “. Trata-se de um conjunto de frases sobre determinado assunto e que servem como insights para o nosso cotidiano. Acho a idéia excelente e sempre a utilizo para reunir aqui no blog algumas frases apresentadas pelos palestrantes nos eventos da HSM de que participo.

Seguem abaixo, algumas frases que capturei durante a ExpoManagement 2010 realizada entre os dias 08 e 10 de Novembro:

Jim Collins:

“Quanto maior o sucesso, mais aterrorizados ficam os executivos, porque o fracasso sempre pode bater a nossa porta”

“As empresas parecem saudáveis por fora, com uma imagem de robustez e crescimento, mas já tem dentro delas uma doença, que se detectada precocemente pode ser curada”

“Não dá para criar uma empresa duradora se tudo gira ao seu redor de líderes isolados que acreditam que toda a base do sucesso de uma organização se deve a ele.”

“O grande sucesso dos CEOs que lideraram empresas duradouras não se deve a boas intenções, personalidade ou carisma”

“O crescimento sem disciplina pode liquidar uma empresa. A questão não é como crescer, mas como crescer com disciplina”

“Se uma organização permite que o crescimento supere a capacidade de ter as pessoas corretas, nos cargos adequados, isto é um indício de que está a caminho do declínio. O problema não é o crescimento, mas ter gente suficiente para executar o crescimento de forma brilhante”

“Não existe um grande segredo para motivação. As pessoas certas nos lugares certos são auto-motivadas por natureza. O problema é como não destruir esta motivação”

“O maior erro na liderança é oferecer esperanças falsas que serão destruídas pelos fatos”

“90% dos presidentes das empresas que se mantiveram no sucesso vieram de dentro da própria companhia. A busca de “um salvador externo heróico” é uma medida indisciplinada.  Isto porque a grandeza não acontece da noite para o dia com um único evento”

“Ninguém consegue competir quando só o dinheiro é a medida do sucesso” Leia o resto deste post »

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Fórum Mundial de Gestão e Liderança – O que eles disseram

Publicado por marcelao em abril 9, 2010

Pessoal,

segue relação de frases e pensamentos que coletei durante os dias que assisti ao Fórum Mundial de Gestão e Liderança organizado pela HSM :

Ram Charam

- “Hábitos para uma execução efetiva: Foco, Fechamento e Acompanhamento”;

- “Nunca encerre uma reunião sem um fechamento, defina quem faz o que e quando. Atribua responsabilidades”;

- “Concentre-se nos pontos fortes de seus colaboradores”;

- “Invista 20% do seu tempo na formação do seu sucessor como líder”;

- “Não se torne obsoleto, aprenda.”; Leia o resto deste post »

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Homenagem e inspiração para a gestão nas empresas

Publicado por marcelao em março 30, 2010

Pessoal,

eu tenho uma página no meu blog em que publico algumas frases que considero marcantes e inspiradoras para serem aplicadas na gestão das empresas. Existem frases que são simples, mas carregam consigo grande sabedoria e uma infinidade de lições. Pois bem, hoje morreu um mestre das palavras e das frases chamado Amando Nogueira.

Não sou jornalista, mas gosto muito de ler e escrever. Não acompanhei a história do mestre como jornalista e, principalmente, como diretor de jornalismo, comandando o Jornal Nacional, mas acompanhava as colunas do mestre Armando no Jornal do Brasil chamada “Na grande área” e adorava o seu estilo de escrever suas idéias e a simplicidade com que apresentava seus textos. Quisera eu ter 10% desse talento.

Para fazer uma homenagem simples, mas sincera, relaciono abaixo algumas frases de autoria do mestre Armando Nogueira que são sobre futebol, mas que se aplicam totalmente a gestão nas empresas brasileiras :

“A meu juízo, o jornalismo esportivo se divide em três categorias profissionais: o repórter, que lida com informação; o comentarista, que se ocupa da análise dos fatos; e, por fim, o cronista, que não tem maiores compromissos com a realidade” Leia o resto deste post »

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ExpoManagement 2009 : O que eles disseram

Publicado por marcelao em dezembro 7, 2009

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Pessoal,

segue um relação de frases e pensamentos que coletei durante os dias em que frequentei a expomanagement 2009 :

Responsabilidade Social :

- “Não deixe o mercado financeiro determinar qual deve ser sua estratégia” – Michael Porter praticamente dizendo “Fora Especuladores”;

- “Nós temos que ter uma maneira nova para encarar a questão social e como ela se integra com a economia” – Michael Porter;

- “A questão da estratégia não é econômica e sim social” – Michael Porter;

Sustentabilidade :

- “O mercado financeiro está acabando com o pensamento estratégico nas empresas” – Michael Porter;

- “você não deve agradar aos acionistas de hoje, mas sim o acionistas que serão atendidos em 10 anos” – Michael Porter;

- “Crescer no curto prazo é fácil. Sucesso da empresa deve ser medido no longo prazo” – Michael Porter;

Execução :

- “Meta é o desconforto que leva ao aprendizado e aos resultados.” Vicente Falconi;

- “Meça o progresso da estratégia utilizando indicadores personalizados e alinhados a sua estratégia” – Michael Porter; Leia o resto deste post »

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Fórum Mundial de Liderança – O que eles disseram

Publicado por marcelao em junho 6, 2009

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Pessoal,

na revista HSM Management tem uma seção que eu gosto muito que está sempre na última página : “O que eles dizem”. São frases que vários pensadores disseram sobre um determinado assunto como valores, liderança, empreendedorismo, etc.

Vou aproveitar essa idéia e vou apresentar algumas frases que os palestrantes do fórum mundial de liderança disseram durante o evento sobre alguns temas : Leia o resto deste post »

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Frases inspiradoras sobre Pessoas

Publicado por marcelao em fevereiro 23, 2009

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“Ao lidar com pessoas, lembre-se de que você não está lidando com seres lógicos, e sim com seres emocionais.” Dale Carnegie

“Tudo aquilo que conseguimos realizar foi graças a ajuda de outras pessoas.” Walt Disney

“A pessoa que percebe como conduzir o talento coletivo de sua organização irá arrasar seus concorrentes.” Walter Wriston

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Todas as frases postadas estão reunidas na página “Frases e pensamentos marcantes”

Leia também os seguintes posts :

Inovação – o poder da colaboração – > Clique aqui para ler

Importância da franqueza nas organizações – > Clique aqui para ler;

Livro : Wikinomics – > Clique aqui para ler;

Questionar é preciso : liderando equipes talentosas – > Clique aqui para ler;

Google – Modelo de Inovação na Gestão – > Clique aqui para ler;

A importância das pessoas para a inovação nas empresas – > Clique aqui para ler;

Funcionários satisfeitos = maior valor das ações – > Clique aqui para ler;

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Frases Inspiradoras sobre Verdade

Publicado por marcelao em janeiro 29, 2009

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“Apenas quando somos instruidos pela realidade é que podemos mudá-la” Bertold Brecht

“Face a realidade, o que julgamos saber claramente ofusca o que deveríamos saber.” Gaston Bachelard

“Os que pretendem ter sempre razão, normalmente são os menos razoáveis.” Theophile Gaultier

“Aqueles que assumem o poder confundem que serem donos do poder signica serem donos da verdade.” Stephen Kanitz

“A razão é um  sol impiedoso; ela ilumina, mas cega.” Romain Rolland

“Dois excessos : Excluir a razão e admitir apenas a razão.” Blaise Pascal

“Todas as grandes verdades começam como blasfêmias.” George Bernard Shaw

“Crê nos que buscam a verdade. Duvida dos que a encontraram.” André Gide

“Não existem verdades, existem hipóteses que ainda não foram refutadas. ” Stephen Kanitz

Um abraço.

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Leia também os seguintes posts :

- Autoconhecimento : O conhecimento mais importante – > Clique aqui para ler;

- Liderança – Existe espaço para arrogância no mundo de hoje? – > Clique aqui para ler;

- A diferença entre arrogância e auto-confiança – > Clique aqui para ler;

- A diferença entre lideres e gerentes – > Clique aqui para ler;

Livro : O futuro da administração – > Clique aqui para ler;

- Medo – Barreira para a inovação – > Clique aqui para ler;

- Época de mudança ou mudança de época? -> Clique aqui para ler ;

- Motivação – O que é isso? – > Clique aqui para ler ;

- Liderança do futuro – Lider 2.0 – > Clique aqui para ler ;

- Por quê é tão dificil mudar? – > Clique aqui para ler;

- Competências dos lideres do futuro – > Clique aqui para ler;

- Livro : A grande mudança – Reconectando o mundo – De Thomas Edison ao Google – > Clique aqui para ler;

- Livro : Wikinomics – > Clique aqui para ler;

- Importância do feedback para as pessoas – > Clique aqui para ler;

- Importância da franqueza nas organizações – > Clique aqui para ler;

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Frases Inspiradoras sobre Sonhos

Publicado por marcelao em janeiro 20, 2009

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“Não há nada como o sonho para criar o futuro. Utopia hoje, carne e osso amanhã.” Victor Hugo

“Você bloqueia seu sonho quando você permite que seu medo fique maior do que a sua fé.” Mary Manin Morrisey

“Uma das calamidades da vida é sonhar apenas quando estivermos dormindo… O homem mais pobre não é o homem sem dinheiro: é o homem sem sonhos.” Max L. Forman

“Todos nós temos nossas máquinas de tempo. Algumas nos levam de volta, elas são chamadas recordações. Algumas nos levam adiante, elas são chamadas sonhos.” Jeremy Irons

“A vida nunca é fácil para aqueles que sonham.” Robert James Waller

“Não seja empurrado por seus problemas. Seja conduzido por seus sonhos.”( Autor Desconhecido )

“Sonho com o dia em que a justiça correrá como água e a retidão como um caudaloso rio.” Martin Luther King

“Os mais hábeis na arte de sonhar são sem dúvida também os mais hábeis na arte de realizar seus sonhos.”
( Autor Desconhecido )

“Todas as grandes descobertas e invenções foram sonhos no inicio. O que se pressente hoje se realiza amanhã.” Hellmuth Unger

“Se seus sonhos estiverem nas nuvens, não se preocupe, pois eles estão no lugar certo; agora construa os alicerces.” ( Autor Desconhecido )

“Se sonhar um pouco é perigoso, a solução não é sonhar menos e sim sonhar mais.” Marcel Proust

“Sem saltos de imaginação, ou sonhos, nós perdemos a excitação das possibilidades. Sonhar, afinal de contas, é uma forma de planejar.” Gloria Steinem

“Sonhos são possibilidades esperando para se tornarem reais.” Carla Jolyn Carey

“Sonhos são as respostas de hoje às perguntas de amanhã.” Edgar Cayce

Um abraço.

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Leia também os seguintes posts :

- A diferença entre lideres e gerentes – > Clique aqui para ler;

- Questionar é preciso : liderando equipes talentosas – > Clique aqui para ler;

- Qual é o seu diferencial? – > Clique aqui para ler;

- Dicas para estimular a criatividade – > Clique aqui para ler;

- Livro : O futuro da administração – > Clique aqui para ler;

- Medo – Barreira para a inovação – > Clique aqui para ler;

- Época de mudança ou mudança de época? -> Clique aqui para ler ;

- Motivação – O que é isso? – > Clique aqui para ler ;

- Liderança do futuro – Lider 2.0 – > Clique aqui para ler ;

- Por quê é tão dificil mudar? – > Clique aqui para ler;

- Inovação – o poder da colaboração – > Clique aqui para ler

- Google – Modelo de Inovação na Gestão – > Clique aqui para ler;

- Gestão e inovação é com o lado direito do cérebro – > Clique aqui para ler

- Competências dos lideres do futuro – > Clique aqui para ler;

- Livro : A grande mudança – Reconectando o mundo – De Thomas Edison ao Google – > Clique aqui para ler;

- Livro : Wikinomics – > Clique aqui para ler;

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Frases Inspiradoras sobre Assumir Riscos

Publicado por marcelao em janeiro 9, 2009

“Você quer estar seguro e bem, ou você quer se arriscar e ser grande?” Jimmy Johnson
 
“Abra seu corpo e sua mente para os mais sutis níveis de experiência, abandonando a tentativa de controlar e de estar certo, não se preocupando com as aparências, e não tentando estar seguro.”  Stephen Levine
 
“Arrisque-se, cometa erros. Assim é que se cresce. A dor alimenta nossa coragem. Precisamos falhar para praticar a coragem.” Mary Tyler Moore
 
“Arrisque-se! Toda vida é um risco. O homem que vai mais longe é geralmente aquele que está disposto a fazer e a ousar. O barco da segurança nunca vai muito além da margem.” Dale Carnegie
 
“Daqui vinte anos você estará mais decepcionado pelas coisas que você não fez do que pelas coisas que você fez. Portanto livre-se das bolinas. Navegue longe dos portos seguros. Pegue os ventos da aventura em suas velas. Explore. Sonhe. Descubra.” Mark Twain
 
“Se nunca ninguém se arriscasse, Michelangelo teria pintado o piso da Capela Sistina.” Neil Simon
 
“Se você não se arrisca na vida, você decidiu que você não quer crescer mais.” Shirley Hufstedler

Um abraço.

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- A diferença entre lideres e gerentes – > Clique aqui para ler;

- Busque a Unidade, mas sem Uniformidade – > Clique aqui para ler;

- Receita do sucesso é a mesma do insucesso – > Clique aqui para ler;

- Empreendedor corporativo – Vida difícil nas empresas brasileiras – > Clique aqui para ler;

- Importância da franqueza nas organizações – > Clique aqui para ler;

- Questionar é preciso : liderando equipes talentosas – > Clique aqui para ler;

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- Nova economia exige um novo perfil de profissional – > Clique aqui para ler;

- Modelos de gestão – necessidade de evolução – > Clique aqui para ler;

- Livro : O futuro da administração – > Clique aqui para ler;

- Medo – Barreira para a inovação – > Clique aqui para ler;

- Época de mudança ou mudança de época? -> Clique aqui para ler ;

- Motivação – O que é isso? – > Clique aqui para ler ;

- Liderança do futuro – Lider 2.0 – > Clique aqui para ler ;

- Por quê é tão dificil mudar? – > Clique aqui para ler;

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