Blog do Marcelão

Blog para debate sobre excelência na gestão.

Exemplo de diferença entre arrogância e autoconfiança

Publicado por marcelao em agosto 17, 2009


Blog do Marcelão

↑ Grab this Headline

 Yelena

Pessoal,

acabei de saber via twitter (@deluca) que a russa Yelena Isinbayeva ficou em último lugar na final do salto com vara no campeonato mundial de atletismo. Para quem não conhece Yelena Isinbayeva é a campeã olímpica e recordista mundial do salto com vara e considerada por muitos como imbatível nessa modalidade.

Excesso de confiança ou arrogância?

Pelo visto, nessa prova, a resposta é a arrogância. A sensação de que era imbatível levou a atleta a acomodar-se. Para se ter uma idéia, ela só começou a saltar quando o sarrafo estava em 4,75 metros, sendo que ele inicia em 4,40m.

Resta saber se essa atitude de arrogância irá permanecer ou não. Se ela reconhecer o erro e a arrogância, sairá do mundial mais forte e determinada para a volta aos treinos. Nesse caso, ela resgatará a principal qualidade de qualquer atleta : a Humildade.

O sinônimo de arrogância é a autoconfiança sem a presença da humildade.

Agora, tentem fazer uma analogia desse exemplo com as nossas empresas e gestores? Quantos exemplos iguais a esse temos nas nossas empresas?

Um abraço.

“Keep the Faith”

Bookmark and Share

Leia também os seguintes posts :

- Vida digital em um planeta inteligente – > Clique aqui para ler;

- Paulo Freire e o líder como educador – > Clique aqui para ler;

- Identifique um agente da inovação e da mudança – > Clique aqui para ler;

- Estratégia : 10 tendências a monitorar – > Clique aqui para ler;

- A dor e o valor de fazer escolhas difíceis - > Clique aqui para ler;

- Gestão 2.0 : Por quê lideres criativos são tão raros? – > Clique aqui para ler;

- A diferença entre líderes e gerentes – > Clique aqui para ler;

- Palestra realizada na Tecnologia do BB – Inovação, empreendedorismo e projetos – > Clique aqui para ler;

- Importância da franqueza nas organizações – > Clique aqui para ler;

- Identifique os agentes da inovação e da mudança – > Clique aqui para ler;

- A gestão de projetos na nova economia – > Clique aqui para ler;

- Você já fez o velho – > Clique aqui para ler;

- Gestão por decreto = números torturados = comportamento não ético – > Clique aqui para ler;

- Gestão 2.0 : Jogue uma pizza -> Clique aqui para ler;

- Perguntar é a resposta para a inovação – > Clique aqui para ler;

- 10 razões porquê o CEO sabota a inovação – > Clique aqui para ler;

- O exemplo na prática – > Clique aqui para ler;

- “Voldemort” nas empresas – > Clique aqui para ler;

- O que precisa mudar – > Clique aqui para ler;

- O dilema da inovação na gestão – > Clique aqui para ler;

- Gestão 2.0 : Fortaleça os incomodados – > Clique aqui para ler;

- Palestra : Planejamento estratégico pessoal – > Clique aqui para ler;

- Enxergue de forma mais abrangente – > Clique aqui para ler;

- Por quê é tão dificil mudar? – > Clique aqui para ler;

- Não existe planejamento perfeito – > Clique aqui para ler;

- Autoconhecimento : O conhecimento mais importante – > Clique aqui para ler;

- Chegou a hora da administração? – > Clique aqui para ler;

- Questionar é preciso : liderando equipes talentosas – > Clique aqui para ler;

- Gestão e inovação é com o lado direito do cérebro – > Clique aqui para ler;

Deixe uma resposta

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Sair / Alterar )

Imagem do Twitter

You are commenting using your Twitter account. Sair / Alterar )

Foto do Facebook

You are commenting using your Facebook account. Sair / Alterar )

Connecting to %s

 
Seguir

Obtenha todo post novo entregue na sua caixa de entrada.

Join 1.608 other followers